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TÉMOIGNAGE DE DIRIGEANT : Dominique Le Coq, Canon Fac Similé Alsace Lorraine

janv. 21, 2022

Découvrez le témoignage de Dominique Le Coq, PDG de Canon Fac Similé Alsace Lorraine, qui fait appel à Clara Rothwiller, DAF externalisée à temps partagé Kairos.



Comment avez-vous connu le principe du temps partagé ?

J’ai découvert le principe du temps partagé sur LinkedIn. Il s’agit d’un concept de plus en plus connu. J’ai également eu l’occasion de lire plusieurs articles à ce sujet dans la presse économique.



 

Pouvez-vous nous expliquer dans quel contexte avez-vous fait appel aux services d’une DAF à temps partagé ?

Nous avions d’importants retards et écarts dans notre comptabilité et nos processus financiers et administratifs. Une solution de remplacement n’était pas envisageable immédiatement en raison du contexte. De fait, l'expertise externe, en temps partagé, s’est avérée la meilleure solution pour pallier rapidement aux carences constatées.




Pourquoi avez-vous choisi un.e DAF externalisé.e plutôt qu'une qu'un.e DAF internalisé.e ?

À court terme, il n’y avait pas lieu de faire un remplacement complet sur ce poste, mais plutôt d’apporter un soutien sur une période donnée.


Nous étions également dans l’urgence pour redresser une situation qui s’était fortement dégradée. Dans ce cadre, la disponibilité quasi immédiate d’une consultante externe était primordiale.



 

Que diriez-vous qu’elle a apporté à votre entreprise, en tant que DAF externalisée ?

Je dirais qu’elle a principalement apporté l’éclairage d’une personne externe et surtout, avec un grand nombre de compétences et expériences acquises dans d’autres entreprises. Cela nous a permis d’aborder les processus internes avec un œil neuf et perspicace.

 




Selon vous, quelle est la clé de la réussite lorsqu’on fait appel à des ressources externalisées à temps partagé ?

L’intégration aux équipes existantes est l’une des clés de la réussite.

Il faut faire accepter aux managers en place cet apport de ressource externe, sans remettre en cause leur propre mission dans l’entreprise.


Les qualités relationnelles de la personne qui vient en mission sont fondamentales et la direction de l’entreprise doit avoir une communication claire et bienveillante sur le sujet.

par Philippe Miksa 27 févr., 2024
Une journée unique avec un seul objectif, connecter les chefs d’entreprise du territoire, leur donner des outils et des solutions, leur permettre de mieux coopérer, pour booster leur croissance. Cet évènement aux multiples facettes s’attache à favoriser, les échanges, les synergies et valoriser les talents de notre région pour créer de la valeur commune. Une journée pour se rencontrer entre pairs, réseauter, se former autour des problématiques clés de l’entreprise et des leviers de performance.
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On entend souvent que l’équilibre #vieprivée et #viepro est ce que tout un chacun cherche mais rarement le trouve. Et pourtant, c’est un enjeu majeur pour tous ceux qui travaillent aujourd’hui et peut-être plus particulièrement pour les "entrepreneurs". Trouver son équilibre entre les deux sphères permet d’optimiser sa productivité et son bien-être. Encore une fois, pour essayer d’atteindre ce Graal, notre Société va codifier des actions et du temps.. Mais pourquoi? Alors qu’il suffit de s’arrêter un instant pour regarder de “plus haut” ce qui fait notre essentiel . Que voulons-nous vraiment de notre vie et qu’est ce que nous ne voulons de plus. C’est l’angle de vue le plus important qui va nous permettre de nous questionner et de nous positionner dans cet équilibre. Mais avant tout, qu’est-ce que “l’équilibre”. Ce que dit le dictionnaire : Nom masculin, Juste proportion entre des choses opposées ! Sauf que, l’équilibre n’est pas le même pour tout le monde. Certains aiment travailler intensément en continu, d’autres intensément par intermittence, d’autres encore sur certains jours donnés, le matin, le soir, etc… chacun avec ses propres “doses de travail”, “ses propres contraintes et/ou envies de temps pour soi”. Donc la finalité est de trouver son propre équilibre. Celui-là même qui fait et donne du sens à sa “Vie”. On constatera alors que l’équilibre ne voudra pas forcément dire - moitié/moitié.
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