DG Miroir

Qu’est ce qu’un dirigeant “Miroir” du réseau KAIROS.Group ?

  • Combien de fois vous êtes vous retrouvés devant votre miroir, un matin, à vous poser la question si vous faisiez le bon choix ? Si vous preniez la bonne décision ?

Bien sûr, on peut toujours se sécuriser en questionnant un ou une amie ! Mais saura t-il ou elle, vous apporter ce petit plus challengeant qui vous donnera la direction à suivre alors qu’il ou elle n’est pas à vos côtés au quotidien ?

Chez KAIROS.Group, nous voyons notre fonction de “DG Miroir“ comme un “sparring business partner”. Cela peut être comparé à un “entraîneur ou mentor” qui accompagne son sportif sur la durée. Ainsi, nous établissons une relation de confiance avec vous.
Nous intégrons votre entreprise mais sans en faire partie réellement puisque nous sommes en mode partagé !

…Nous serons là quand il le faut.
En effet, on sait ce que peut-être la solitude du dirigeant au sein de son entreprise quand il doit anticiper, gérer, décider, trancher… Trop souvent le dirigeant décide seul sans avoir personne pour le challenger.
Sa décision est donc forcément la meilleure même si toutes les pistes n’ont pas été explorées.

Au sein du réseau de Kairos, nous sommes des dirigeants, ou d’anciens dirigeants, qui ont fait le choix de guider, de partager, de transmettre nos expériences avec nos pairs. Pas de théories fumeuses, nébuleuses ou conceptuelles. Nous serons dans l’opérationnel avec aisance mais sans complaisance. Nous serons là pour vous !

Pourquoi choisir de se faire accompagner par un “DG Miroir” du
réseau KAIROS ?

  • Faire le choix d’un accompagnement peut être une décision difficile à prendre.

Parce que nous travaillons pour vous et avec vous sur votre business, vos stratégies, vos marges, votre croissance. Nous pouvons aborder l’ensemble des sujets que vous souhaitez.

Ainsi, le DG Miroir Kairos propose des angles de vues différents pour prendre les meilleures décisions, cela dans l’objectif de contribuer à faire grandir l’entreprise, son dirigeant, et ses collaborateurs. Mais aussi, et surtout, mettre en oeuvre de façon concrète ce qui, in fine, aura été décidé avec le dirigeant.
Il pourra ainsi prendre du recul sur son métier, sur son poste et se projeter plus sereinement vers l’avenir.

Quelles sont les conséquences pour le dirigeant ?

  • A part celle d’être épaulé, aucune conséquence pour le dirigeant ! Vous gardez la main sur la décision ultime.

Nous sommes à la fois “extérieur” à l’entreprise avec tout le recul et l’objectivité que cela vous amènera, mais aussi “intégré” pour vous interroger sans relâche sur vos missions de chef d’entreprise. L’implication est totale !
Mais nous n’aurons aucun lien hiérarchique ni de lien capitalistique.

Ainsi, les échanges pourront prospérer et les ROI se mesurer.

Pourquoi ne pas tenter l’expérience ? A votre avis, quels sont vos risques ?

Contactez-nous pour un rendez-vous ! 


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