La solution peut alors être de faire appel à un.e RRH ou DRH externe, qui n’intervient qu’à temps partiel.
La fonction RH est un des quatre piliers de ce qui fait une société, aux côtés du commercial, du produit et des finances.
Kairos, avec son réseau de directeurs externalisés à temps partagé, permet aux entreprises de monter en compétences sur chacun de ces piliers, sans avoir besoin de créer un poste.
L’externalisation à travers le temps partagé favorise l’émergence de business model solides et limite le risque de défaut et répond par ailleurs à des contraintes de flexibilité et de maîtrise des coûts.
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En attendant, KAIROS c'est des fonctions managériales opérationnelles mais en temps partagé, vous voulez en savoir plus, n'hésitez à nous contacter...que des bénéfices !
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