DRH EXTERNALISÉ : Et si c’était la solution adaptée à votre structure ?
15 mars 2022
L’intégration d’un.e RRH / DRH à temps plein en interne n’est pas automatique. Toutefois, les entreprises (PME, startups) en forte croissance font rapidement face à des besoins en ressources humaines (gestion du personnel, recrutement, etc.).
La solution peut alors être de faire appel à un.e RRH ou DRH externe, qui n’intervient qu’à temps partiel.
La fonction RH est un des quatre piliers de ce qui fait une société, aux côtés du commercial, du produit et des finances.
Kairos, avec son réseau de directeurs externalisés à temps partagé, permet aux entreprises de monter en compétences sur chacun de ces piliers, sans avoir besoin de créer un poste.
L’externalisation à travers le temps partagé favorise l’émergence de business model solides et limite le risque de défaut et répond par ailleurs à des contraintes de flexibilité et de maîtrise des coûts.
N’hésitez pas à vous renseigner : Choisissez votre Directeur !
Des contrats qui sont « basés sur les résultats » plutôt que sur le temps
Kairos Groupe accélère son développement en visant la présence dans 70 villes françaises , en s’appuyant sur son modèle unique de direction externalisée à temps partagé . Une ambition qui renforce sa mission : rendre accessible l’expertise de direction aux TPE et PME de tout le territoire.
Dans un monde en perpétuelle évolution, la transformation des entreprises est une nécessité. Pour avancer rapidement et sereinement, le choix d’un expert métier s’avère déterminant. C’est là que les experts Kairos entrent en jeu