Direction des ressources Humaines

askLes représentants du personnel me posent des questions auxquelles je n’ai pas le temps de répondre ?

askQuel est le degré d’implication de mes collaborateurs ?

askJe suis débordé par la gestion administrative de mon personnel, quelle solution mettre en place ?

Les compétences d’un Directeur des Ressources Humaines sont souvent intégrées dans vos tâches ou bien dans celles des membres de votre Comité de Direction.

Aujourd’hui, l’importance du management des Ressources Humaines n’est plus à démontrer. Chez Kairos, nous connaissons l’importance de la valeur humaine et de la motivation de chacun : c’est le carburant indispensable qui fait le succès d’une entreprise. Il est assurément nécessaire de prendre soin de vos collaborateurs, de leur permettre de s’épanouir ou simplement de répondre à leurs questions. Nos « Directeurs Experts » en Ressources Humaines travaillent avec vous sur deux volets de compétences :

    • Le pilotage de votre capital humain afin de développer une politique RH cohérente avec votre stratégie. Pour cela, nous réfléchissons ensemble à votre politique et à votre stratégie RH pour trouver les bons vecteurs de croissance interne. Ensuite, nous élaborons les tableaux de bord nécessaires au suivi et à la mesure de votre croissance.
  • La supervision et l’optimisation des tâches administratives. Notre Directeur Expert des Ressources Humaines vous apporte les conseils légaux nécessaires à une bonne gestion dans les règles salariales et patronales. Il vous fournit aussi les astuces et les outils permettant une gestion des ressources humaines optimales.