Relations humaines

Stratégie des Ressources Humaines

La mise en place d’une stratégie des Ressources Humaines est un véritable challenge ! A l’écoute de votre vision de l’entreprise dans ce domaine, notre équipe vous accompagne : du recrutement du personnel au plan de carrière jusqu’à la mise en corrélation de vos effectifs avec vos plans d’actions, nos Directeurs Experts en Ressources Humaines vous aident à faire les meilleurs choix correspondant à votre stratégie.

Nous vous conseillons la mise en place d’un plan de formation adapté pour assurer le développement des compétences de vos salariés.  Nous veillons à la gestion intelligente des carrières et qualifications.

Motivation de vos collaborateurs

Nos Directeurs Experts en Ressources Humaines définissent avec vous les politiques de recrutement, de formation et de rémunération. Ces décisions stratégiques vous garantissent d’attirer et de garder les meilleurs talents. La compétition est importante entre les entreprises, la valeur “humaine” est un avantage concurrentiel indiscutable.

Salaires et primes, avantages non salariaux (mutuelle, prévoyance, épargne d’entreprise, etc.,) : nos équipes piloteront directement la mise en place de ces éléments clés de la gestion du personnel.
Nous sommes particulièrement attentifs au climat social qui permet d’augmenter l’implication de vos collaborateurs et, de ce fait, de favoriser la croissance.

Gestion des relations sociales

Les relations avec les institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel) et les organisations syndicales sont parfois difficiles.

Quelle que  soit la situation de l’entreprise, “travailler ensemble” est la carte la plus favorable au développement de vos projets.
Le rôle de notre Directeur Expert en Ressources Humaines est de vous aider à maîtriser vos obligations juridiques liées au droit du travail, de mettre en place une véritable relation sociale cohérente et motivante pour mobiliser vos salariés.

Gestion administrative

Grâce à un accompagnement opérationnel de vos équipes, nos Directeurs Experts en Ressources Humaines vous aident à superviser et à sécuriser vos actes administratifs dans :

  • L’administration du personnel (suivi des recrutements et des départs, gestion des personnels temporaires et des stagiaires, formalités administratives auprès de l’administration du travail et des organismes sociaux, établissement des bulletins de paie et versement des salaires, etc.),
  • La mise en place des conditions de travail réglementé (hygiène, sécurité, ergonomie, prévention des accidents)
  • L’organisation du travail (durée du travail, aménagement des horaires, planification des congés, mise en place du télétravail, etc.),…